资金
张震跟易小海聊了很久,结束了学习和生活的话题,就在易小海忍不住想要开口询问的时候,张震终于聊到了正题。
“学校大四的学生就要毕业了,我想在学校举办一个几场招聘会,但是赵经理好像没有兴趣,我想让你帮帮忙……”
易小海奇怪了:“这事你找赵经理商量,怎么会想起来找我呢……”
张震露出了一个高深莫测的微笑:“我觉得找你比找赵经理有用……你先别急着拒绝否认,等我事情说完了,你再做决定……”
张震想要邀请赵宇举办招聘会,是因为现在的大学生就业压力太大。
随着大学生自主就业的深入发展,除了一些特殊的学校包分配,其他的高校毕业生都要自己找工作。
时间进入98年的下半年,下岗潮愈演愈烈,很多企业裁人都来不及,更不说招人了。
理工大学四年级学生的实习就业率创下了历年来的最低,做为学生处的负责人,他也是替他们着急。
张震联系了十几家企业,组织了几场校园招聘,效果都不理想。
理工大学在易小海的酒店勤工俭学的有三个人,张震专门向他们了解过酒店的情况,从他们反馈的信息来看,易小海的酒店福利待遇好,工作环境舒适,工作也不幸苦,最关键的是,他知道了酒店在大批量的招人。
易小海没有想到的是,理工大学小范围内,已经传开了,易氏度假酒店已经变成了许多人想进去的好单位了。
张震的请求并不是很难,但是赵宇拒绝肯定是有原因的,易小海不能稀里糊涂的打乱赵宇的计划。
“张主任,我可以答应你尽我最大的努力,但是我不能保证一定能做到!”
易小海没有完全回绝,同时也给张震承诺,在不影响酒店正常运营的前提下,肯定会优先考虑理工大学的学生。
有易小海这样的保证,张震的目的也就达到了,最后的结果怎么样,那也不是张震能够勉强的。
离开之前,易小海忍不住心中的好奇,问张震:“张主任为什么觉得这件事找我比找赵经理有用?”
张震笑了:“你和赵宇第一次来我办公室,你说赵宇是你哥哥,但是每一次做决定的时候,赵经理总会下意识的看你,后来我专门查了一下,你和江磊、张帆是一个宿舍的,然后酒店的名字叫易氏度假酒店,这些还不够?……”
易小海没想到张震观察的如此仔细,怪不得张震总是侧面打听易小海,原来第一次见面他就怀疑了。
离开张震的办公室,时间还早,姐姐易小溪要到5点半下课,易小海决定先去一趟酒店,跟赵宇见个面,谈一下张震说的事。
他体会过毕业找工作时,那种千军万马过独木桥的惨烈,对张震他也由衷的佩服,真心为学生考虑的老师会越来越少,单单张震的那份心,易小海也想支持他一把。
易小海直接去附属楼的酒店管理公司,现在赵宇基本上都在那里办公,包括财务也搬了过去。
李丽丽在赵宇的办公室汇报工作,易小海让他们继续,自己给自己倒了一杯水。
两个人因为资金的事产是了分歧。
酒店走上正轨时间短,没有什么资金积累,基本维持小赚,但是赵宇要大批量招人,势必会造成酒店入不敷出,掌管财政大权的李丽丽很有意见,每天都要为这个事找赵宇议论一番。
赵宇看易小海在一边悠然自得,直接把锅甩给了易小海,要不是易小海这么火急火燎的去沪上买楼开酒店,他也不需要这么着急招聘人员。
易小海没想到自己当好戏看,反而惹祸上身。
李丽丽以前有些柔柔弱弱的,现在通过几个月的磨练,胆子变大了不少,也干练了。
她跟易小海灌输企业发展的弊端,酒店现在不顾实际发展,人才储备完全跟不上,资金上也不能形成良性的循环,这些都不是一个好的想象。
李丽丽正在慢慢的,由一个普通员工蜕变成了一个合格的管理者……
易小海很欣慰,他希望自己在成长的同时,跟着他的人也一直成长,当自己功成名就,站在世界之巅的那一天,他希望站在自己身边的那些人还是原来的那些人………
李丽丽最终被易小海说服,回去工作了。
赵宇心有余捏:“丽丽现在越来越厉害,我头都大了……”
易小海也见识了李丽丽的改变,对赵宇的遭遇表示了同情:“赵哥,加油……”
赵宇看着易小海幸灾乐祸偷笑的样子,气不打一处来,冷哼道:“我招那么多人还不是因为你,明年五月沪上酒店开业,年底之前你还要去杭城、首都、津门那么多地方买楼开店,你要是一冲动,说要来个同时开业,我上哪找人去……”
赵宇的有些抱怨也是正常的。
易小海做事有时候会冲动一些,想到什么就要去做。
他不管三七二十一,就想着趁房价便宜,多屯些产业,买了楼又不闲着,就想把酒店开起来,没有考虑到赵宇这边的压力。
“赵哥,我向你检讨……”易小海收起了玩笑,态度相当诚恳。
自己确实有些操之过急了,酒店是一个劳动密集行的行业,很多岗位不培训就上岗,会让酒店的档次立刻降低,这不是易小海想要的。
赵宇借着李丽丽汇报的机会,提醒一下易小海,如果是想用心去做酒店,就不能太过着急。
他知道易小海的一些计划,房价的发展趋势他不了解,对易小海的屯楼计划他不予评价,但是买楼就开店是肯定不行的。
赵宇见易小海确实的意识到这个问题的严肃性,下面的话他就不需要再多说了,因为易小海只要意识到自己的问题,都会认真去做出改变,这一点是很多年轻人做不到的。
对于易小海提出的校园招聘会,赵宇也确实有一些他自己的想法。
酒店现在的规模不大,对人才储备没有太高的要求,但是随着酒店的遍地开花,需要的管理岗位会越来越多,对人才的需求量也会越来越大,这就势必造成人才短缺的情况……
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“学校大四的学生就要毕业了,我想在学校举办一个几场招聘会,但是赵经理好像没有兴趣,我想让你帮帮忙……”
易小海奇怪了:“这事你找赵经理商量,怎么会想起来找我呢……”
张震露出了一个高深莫测的微笑:“我觉得找你比找赵经理有用……你先别急着拒绝否认,等我事情说完了,你再做决定……”
张震想要邀请赵宇举办招聘会,是因为现在的大学生就业压力太大。
随着大学生自主就业的深入发展,除了一些特殊的学校包分配,其他的高校毕业生都要自己找工作。
时间进入98年的下半年,下岗潮愈演愈烈,很多企业裁人都来不及,更不说招人了。
理工大学四年级学生的实习就业率创下了历年来的最低,做为学生处的负责人,他也是替他们着急。
张震联系了十几家企业,组织了几场校园招聘,效果都不理想。
理工大学在易小海的酒店勤工俭学的有三个人,张震专门向他们了解过酒店的情况,从他们反馈的信息来看,易小海的酒店福利待遇好,工作环境舒适,工作也不幸苦,最关键的是,他知道了酒店在大批量的招人。
易小海没有想到的是,理工大学小范围内,已经传开了,易氏度假酒店已经变成了许多人想进去的好单位了。
张震的请求并不是很难,但是赵宇拒绝肯定是有原因的,易小海不能稀里糊涂的打乱赵宇的计划。
“张主任,我可以答应你尽我最大的努力,但是我不能保证一定能做到!”
易小海没有完全回绝,同时也给张震承诺,在不影响酒店正常运营的前提下,肯定会优先考虑理工大学的学生。
有易小海这样的保证,张震的目的也就达到了,最后的结果怎么样,那也不是张震能够勉强的。
离开之前,易小海忍不住心中的好奇,问张震:“张主任为什么觉得这件事找我比找赵经理有用?”
张震笑了:“你和赵宇第一次来我办公室,你说赵宇是你哥哥,但是每一次做决定的时候,赵经理总会下意识的看你,后来我专门查了一下,你和江磊、张帆是一个宿舍的,然后酒店的名字叫易氏度假酒店,这些还不够?……”
易小海没想到张震观察的如此仔细,怪不得张震总是侧面打听易小海,原来第一次见面他就怀疑了。
离开张震的办公室,时间还早,姐姐易小溪要到5点半下课,易小海决定先去一趟酒店,跟赵宇见个面,谈一下张震说的事。
他体会过毕业找工作时,那种千军万马过独木桥的惨烈,对张震他也由衷的佩服,真心为学生考虑的老师会越来越少,单单张震的那份心,易小海也想支持他一把。
易小海直接去附属楼的酒店管理公司,现在赵宇基本上都在那里办公,包括财务也搬了过去。
李丽丽在赵宇的办公室汇报工作,易小海让他们继续,自己给自己倒了一杯水。
两个人因为资金的事产是了分歧。
酒店走上正轨时间短,没有什么资金积累,基本维持小赚,但是赵宇要大批量招人,势必会造成酒店入不敷出,掌管财政大权的李丽丽很有意见,每天都要为这个事找赵宇议论一番。
赵宇看易小海在一边悠然自得,直接把锅甩给了易小海,要不是易小海这么火急火燎的去沪上买楼开酒店,他也不需要这么着急招聘人员。
易小海没想到自己当好戏看,反而惹祸上身。
李丽丽以前有些柔柔弱弱的,现在通过几个月的磨练,胆子变大了不少,也干练了。
她跟易小海灌输企业发展的弊端,酒店现在不顾实际发展,人才储备完全跟不上,资金上也不能形成良性的循环,这些都不是一个好的想象。
李丽丽正在慢慢的,由一个普通员工蜕变成了一个合格的管理者……
易小海很欣慰,他希望自己在成长的同时,跟着他的人也一直成长,当自己功成名就,站在世界之巅的那一天,他希望站在自己身边的那些人还是原来的那些人………
李丽丽最终被易小海说服,回去工作了。
赵宇心有余捏:“丽丽现在越来越厉害,我头都大了……”
易小海也见识了李丽丽的改变,对赵宇的遭遇表示了同情:“赵哥,加油……”
赵宇看着易小海幸灾乐祸偷笑的样子,气不打一处来,冷哼道:“我招那么多人还不是因为你,明年五月沪上酒店开业,年底之前你还要去杭城、首都、津门那么多地方买楼开店,你要是一冲动,说要来个同时开业,我上哪找人去……”
赵宇的有些抱怨也是正常的。
易小海做事有时候会冲动一些,想到什么就要去做。
他不管三七二十一,就想着趁房价便宜,多屯些产业,买了楼又不闲着,就想把酒店开起来,没有考虑到赵宇这边的压力。
“赵哥,我向你检讨……”易小海收起了玩笑,态度相当诚恳。
自己确实有些操之过急了,酒店是一个劳动密集行的行业,很多岗位不培训就上岗,会让酒店的档次立刻降低,这不是易小海想要的。
赵宇借着李丽丽汇报的机会,提醒一下易小海,如果是想用心去做酒店,就不能太过着急。
他知道易小海的一些计划,房价的发展趋势他不了解,对易小海的屯楼计划他不予评价,但是买楼就开店是肯定不行的。
赵宇见易小海确实的意识到这个问题的严肃性,下面的话他就不需要再多说了,因为易小海只要意识到自己的问题,都会认真去做出改变,这一点是很多年轻人做不到的。
对于易小海提出的校园招聘会,赵宇也确实有一些他自己的想法。
酒店现在的规模不大,对人才储备没有太高的要求,但是随着酒店的遍地开花,需要的管理岗位会越来越多,对人才的需求量也会越来越大,这就势必造成人才短缺的情况……
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